属虎的领导者在合作中展现出独特的风格与强大的影响力，他们通常具备果敢决断、勇于担当的特质。

在决策方面，属虎领导者往往能迅速做出判断并采取行动，他们不会过多地纠结于细节，而是能够从宏观的角度把握问题的关键，这种果断的决策风格使得团队在面对复杂情况时能够迅速找到方向，避免陷入无休止的争论和犹豫不决中，他们也愿意承担决策带来的后果，这种担当精神让团队成员感到安心，增强了团队的凝聚力。

在沟通协作上，属虎领导者善于倾听不同的意见，但他们并不会被他人的观点轻易左右，他们会综合考虑各种因素，然后提出自己的见解和主张，他们擅长用清晰、有力的语言表达自己的想法，能够激发团队成员的积极性和创造力，在团队合作中，他们会给予成员足够的信任和支持，鼓励大家发挥各自的优势，共同为实现目标而努力。

在激励团队方面，属虎领导者有着强烈的感染力和号召力，他们自身充满激情和活力，能够将这种积极的情绪传递给团队成员，他们认可成员的努力和成就，及时给予表扬和奖励，让团队成员感受到自己的价值，他们也会设定具有挑战性的目标，激发团队成员的斗志和潜力，推动团队不断进步和发展。

在应对挑战时，属虎领导者表现出坚韧不拔的意志和勇气，他们不畏惧困难和挫折，敢于迎难而上，在团队遇到困境时，他们能够保持冷静，带领团队寻找解决问题的方法和途径，他们的坚定信念和顽强毅力给团队成员带来了信心和力量，让大家相信一定能够克服困难，取得成功。

属虎领导者以其果敢决断、勇于担当、善于沟通、激励团队和坚韧不拔的风格与影响力，在合作中发挥着重要的作用，他们能够带领团队在激烈的竞争中脱颖而出，实现共同的目标和愿景。